Recruiter*in 50 - 70%

  • Remimag Gastronomie AG
Recruiter*in 50 - 70%, 1. Bild

Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte!

Die Remimag ist ein pulsierendes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie. Wir entwickeln und betreiben innovative und einzigartige Gastronomie für unsere über 20 Betriebe. Jeder unserer Betriebe ist einzigartig, hat sein eigenes Angebot und seinen unverwechselbaren Charakter. 
 
In der Dienstleistungszentrale in Rothenburg LU arbeiten rund 60 Mitarbeitende in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, Infrastruktur und Instandhaltung, Food & Beverage, Marketing, Dekoration sowie IT und leben eine herzliche und lebendige Unternehmenskultur. 
 
Ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als Recruiter*in 50–70 %. 
 
Hier erwartet dich kein Recruiting-Alltag von der Stange. Im Frühling und bei Neueröffnungen wächst unser Team um rund 150 Personen an. Zur Vorbereitung brauchen unsere Geschäftsführer*innen dein Know-how und dein geschultes Auge. 

Dein Tag bei uns:

Für deinen Betreuungsbereich übernimmst du

  • Bedarfsanalyse und Inserate: Du klärst mit den Geschäftsführer*innen die Aufgaben und Anforderungen der Stelle, formulierst daraus überzeugende Inserate und publizierst sie auf den passenden Kanälen, z. B. jobs.ch oder Homepage. Dabei hilft dir unser Bewerbungstool REXX.
  • Selektion: Du legst gemeinsam mit den Geschäftsführer*innen und dem HR-Team die Auswahlkriterien fest, sichtest die Bewerbungen zügig und sprichst geeignete Kandidatinnen aktiv an.
  • Gespräche: Du führst erste Kennenlerngespräche per Telefon, organisierst die Vorstellungsgespräche vor Ort und nimmst als HR-Vertretung daran teil. 
    Candidate Experience: Du gibst allen Bewerbenden rasch und wertschätzend Rückmeldung, bei Zu- wie bei Absagen.
  • HR-Administration: Ausserhalb der Rekrutierungsspitzen unterstützt du das HR-Team bei administrativen Aufgaben, z. B. bei Vertragserstellung und Eintrittsprozessen. 

Was du mitbringen solltest:

  • Kaufmännischer Abschluss oder Ausbildung im Gastrobereich z. B. an der Hotelfachschule
  • Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Recruiting-Spezialist*in
  • 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Gastronomie oder Hotellerie
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; jede weitere Sprache ist ein Plus
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür dafür, ob Mensch, Aufgabe und Unternehmen zusammenpassen
  • Eigenverantwortliche, exakte Arbeitsweise und hohe Diskretion
  • Dienstleistungsorientierung und Freude daran, gemeinsam mit den Betrieben die besten Talente zu finden 

Darauf kannst du dich freuen:

Als Mitglied der Remimag-Familie bieten wir dir einmalige Vorteile:

  • 30% Rabatt auf Konsumationen in allen Remimag-Betrieben – für dich und bis zu drei Begleitpersonen 
  • 50% Rabatt auf Mittagsmenus in allen Remimag-Betrieben
  • Vitalprämie: Zweimal jährlich belohnen wir Gesundheit und Engagement 
  • 100% Unfall-Zusatzversicherung ab dem ersten Tag 
  • Einkaufsvorteile: Profitiere von exklusiven Preisen auf Wein, Geschirr, Deko und mehr  

Mach den nächsten Schritt:

Wachse mit uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bewirb dich jetzt und verstärke uns. Mit deinem Fachwissen sorgst du dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden zum richtigen Zeitpunkt am Start stehen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. 
  • Patrik Käslin
  • Leiter Personal
  • +41 41 289 02 40